従業員満足度No.1を目指す医院

はじめまして。「あい歯科 矯正・こども歯科」院長の遠山 大輔（とおやま だいすけ）と申します。

当院は、矯正治療・セラミックなどの自費の補綴・ホワイトニングに特に力を入れており、自費率が50％を超えているのが特徴です。

診療の際は、患者さんのお話をしっかりと聞くことを大切にしています。初めに、その方が何に困っているのか、どこに不安を感じていらっしゃるのかを明確化。そして、お口の状態と症状に合わせた治療法をいくつかご提示します。お悩みやご希望を元に優先順位を把握し、患者さんに寄り添ってより適した治療方針を決めていくのが当院のスタンスです。

現在当院では、一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。
私どもは、成田市近郊で「従業員満足度No.1」を目標に掲げる医院です。仕事のやりがいはもとより、給与や休暇などの待遇面でもNo.1を目指しています。
いつも心がけているのは、患者さんとスタッフの笑顔あふれる医院づくりです。クリニックの利益は、患者さんの満足度向上のため、そしてスタッフの休暇や給与向上のために還元すべき。それが私の考えです。

クリニックの利益が増えれば、スタッフの給与も増えます。スタッフの人数が多ければ、休暇も多くとりやすくなります。休暇が少ないと、お休みの日は身体を休めるだけで終わってしまうかもしれません。しかし当院のように休暇が多ければ、休養とアクティブな活動の両立が可能です。

待遇が良いスタッフはクリニックに長く勤め、患者さんを大事にしてくれるでしょう。そして大事にされる医院には、患者さんが自然と集まってくるものです。こうした「良いサイクル」を生み出し、患者さんもスタッフも、皆が居心地の良い医院にすることが私の務めと考えています。

職場は、生活の中で非常に多くの時間を過ごす場所です。仕事をする場所によって、ご自身の未来が変わると言っても過言ではありません。

想像してみてください。3年後、あなたはどうなりたいですか？どんなクリニックに勤めていたいですか？どんなスキルを身につけていたいですか？ぜひ、3年後の自分を想像できる理想の医院を一緒に作りましょう。